公司简介

（中国）科技公司是福建省属国企福建省旅游发展集团全资子企业。福建省旅游发展集团旗下全资及控股企业共134家，主营业务涵盖旅游服务、旅游目的地建设、资本运营、国内外贸易等，是福建省产业要素健全、产业链条完整、经营网络齐备的综合性旅游龙头企业，资产营收突破“双百亿”，荣登“2022中国旅游集团 20强”“2022中国服务业企业500强”“2022福建企业100强”。

1985年，福州和声钢琴有限公司成立，是第一家中外合资钢琴制造企业，拥有39年成熟的钢琴制造经验。2004年，和声钢琴母公司在香港市场上市，（股票名称：闽港控股；股票代码00181）。2014年公司“R版系列创新技术的钢琴”获得中国轻工联合会“科技进步”三等奖。2016年9月18日，和声改制成股份有限公司，更名为（中国）科技公司。

目前，和声钢琴旗下拥有自主品牌哈曼尼（Harmony）、引进品牌诺汀翰（Nottingham）等四大钢琴品牌系列产品，并与源于1790年的德国洛尔菲（Rohlfing）钢琴形成战略合作，推动品牌结构升级。

2017年在新三板成功挂牌，股票代码：870772。2019年，获得福建省高新技术企业。2020年，获得“福建省科技小巨人企业”和“福州市和谐企业”称号，2022年获得“高新技术企业”及2023年获得“2022年度中国乐器行业科技十强企业”称号。与世界顶级钢琴品牌德国戈特里安?施坦威以及世界顶级汽车企业奔驰汽车合作的中国强势钢琴企业。国家标准《钢琴》的制定单位，国家标准《乐器有害物质限量标准》《乐器音乐信号采集规范》的起草单位。

因工作需要，现拟面向社会公开招聘（中国）科技公司营销部业务员2名，具体方案如下：

一、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想道德与职业道德以及较好的职业素养，具备履行岗位职责所必需的专业知识，有较强的沟通协调能力。

2.身体健康，热爱本职工作。

二、招聘岗位

（中国）科技公司营销部业务员2名。

三、任职要求

1、1984年7月以后出生，大专及以上学历。具备良好的语言表达及业务沟通能力，思维敏捷，具有良好的职业操守，廉洁自律;

2、具备乐器行业或B端销售市场运营维护相关工作经验，能适应公司市场调整步划，目标责任感及渠道维护意识强，能接受不定期国内城市业务出差；

3、有较强的事业心、进取心、责任感及团队意识，能较快适应组织环境并积极融入团队协作，具备坚韧不拔、持之以恒的销售心理素质，保持良好的学习心态。

四、岗位职责

1、以业绩目标为导向，积极开拓空白市场；

2、按时签订、履行和管理客户销售合同，做好片区客户日常销售事务及客情维护工作；

3、完成年、月度区域销售分解指标，收集市场反馈数据及竞品信息，协助上级做好相关分析工作；

4、执行公司各项销售政策及品宣活动，包括销售指标、促销活动及相关营销行动计划。

五、薪酬及福利待遇

转正后月度基薪3200元+月度绩效提成，年末根据年度业绩绩效考核目标达成情况参与年度绩效提成，试用期2个月，试用期内保底工资3000元。五险、午餐补贴、高温补贴、节日福利、带薪年假、双休等。

六、招聘程序

1.通过（中国）科技公司官网、智联招聘网站公开发布招聘信息。应聘者向招聘网站投递简历，并将身份证、毕业证、职称（资格）证书、应聘登记表（需签字扫描版，下载链接https://kdocs.cn/l/cePUw9RTqSy1）、其它能证明本人能力及业绩的材料电子版发送至邮箱FZ_heshenggangqin@163.com，招聘工作联系人：蒋存杰，联系电话：87277881，报名截止时间为2024年7月19日18:00（公司可根据报名人数情况，适当延长报名截止时间）。

2.招聘流程：制定招聘计划（按照规定程序审批）→提出招聘方案→统一发布招聘公告→收集应聘者信息→应聘者填写《应聘登记表》→核查材料并初步筛选→笔试→面试→确定拟聘用人员名单→背景调查→拟录用公示→体检→报到→任职。

3.资格筛选

人才招聘笔试及面试小组对报名材料进行分析研判，根据应聘资料信息，按不低于3:1比例确定面试与笔试人员。

4.笔试与面试答辩

答辩重点测试应聘人员的组织协调能力、专业知识水平以及对职位的适应程度。应聘者需携带上身份证、相关职称（资格）证书等材料原件进行现场核验。

A、笔试

（1）时间：2024年7月中下旬（具体时间另行安排）；

（2）地点：（中国）科技公司会议室；

（3）内容（暂定）：主要考核政治理论、专业知识及实践问题，合计100分。闭卷考试，考试时间60分钟；

（4）参加对象：符合基本条件，通过资格初审人员；

（5）笔试出题：拟由和声公司拟定2套备选试卷（或第三方机构出题），并报和声公司主要领导审定，考试现场抽签决定试卷题目。

B、面试

（1）时间：2024年7月中下旬（具体时间另行安排）；

（2）地点：（中国）科技公司会议室；

（3）内容：由面试考官根据应聘人员过往从业经验、专业知识、工作规划等方面提出面试问题，每位应聘者面试时间为15分钟；

（4）参加对象：符合基本条件，通过资格初审人员；

（5）面试评分：由面试考官对每位应聘者进行评分，面试成绩为去掉一位最高分及一位最低分后的各考官打分平均数。

总成绩按面试成绩占50%、笔试成绩占50%的比例合成，以百分制计算（结果四舍五入，保留小数点后两位）。根据笔试、面试合计总成绩进行排序（如总成绩相同，以面试成绩得分高者优先），经和声公司研究确定拟聘用人员后，对拟聘人员进行公示，公示期从次日起算不少于5个工作日。公示期间采取个别谈话、实地走访、审核人事档案等方法，认真审核拟聘用人员的出生时间、政治面貌、学历学位、履职经历等基本信息，全面了解其政治素质或政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业、有无犯罪记录、是否列入失信人员名单等情况。公示期满不存在影响聘用的情况下，通知其携带体检报告等材料至公司报道，试用期满后，经考核确定正式聘用。确定拟聘人员阶段，因审查不合格或拟聘用人员自动放弃的，按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

七、工作纪律

在招聘过程中，所有参与人员必须遵守工作纪律和组织原则，按照程序办事，不得营私舞弊、泄漏考题和有关信息，不得违规操作，对违反纪律人员将严肃处理；应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

为加强招聘工作的监督，特设立监督电话，华闽集团监察室对本次招聘全过程监督。联系人：林升艳，监督电话：87531023。

（中国）科技公司
2024年7月5日